解密企业大佬内部讲话:2015年的他们会变成什么模样? 受限购持续上半年楼市低迷

  发布时间:2025-05-08 16:32:01   作者:玩站小弟   我要评论
万科总裁郁亮:规模不再是未来目标 推动公司转型2014年国内楼市犹如过山车,受限购持续上半年楼市低迷,房价走低市场库存高企;下半年超九成限购城市陆续放开限购等多项调控救市,加上央行的信贷降息措施,市场 。

  万科总裁郁亮:规模不再是解密讲话未来目标 推动公司转型

  2014年国内楼市犹如过山车,受限购持续上半年楼市低迷,企业房价走低市场库存高企;下半年超九成限购城市陆续放开限购等多项调控救市,大佬加上央行的内部年信贷降息措施,市场成交反弹。变成

  常年稳坐销售榜单头把交椅的什模万科,可能在2014年不能成功卫冕。解密讲话万科最新公布的企业12月销售简报显示,2014年最后一个月,大佬万科实现销售金额250.3亿元,内部年全年累计销售金额最终锁定在2151.3亿元。变成相比绿地此前公布的什模2408亿元的全年销售业绩,仅从销售金额来看,解密讲话地产“一哥”之争已有了结果。企业

  尽管万科总裁郁亮在多个场合意在表态不在乎老大位置,大佬但此前紧随绿地超万科消息放出后,万科在其官方微信账号万科周刊上发了四个字“你们懂的”,回应意思不言而喻。

  平安夜前夜,郁亮高调对外发布一封《勇敢探路坚定转型——致万科全体同仁的一封信》的公开信。信中,郁亮用回款回应市场对万绿之争看法,称万科完成了年度回款2000亿的目标。

  他表示,“我们已经有很多年,不再用一个固化的数字作为年度经营目标。‘2000亿回款’的意义,不在于‘2000亿’,而在于‘回款’,只有获得回款才是真正的销售。”

  不过,郁亮也透露,未来,万科将不再设定回款数字的目标,但对回款率的要求将进一步提高。

  郁亮还称,规模已不再是万科未来目标,万科将回归实业领域并全力推动公司转型。

  “规模是一把双刃剑。”郁亮认为,规模意味着行业地位,意味着规模效应带来的好处。但它往往也意味着更大的资源占用,意味着形成更多存货的可能。但在白银时代,情况会发生很大的变化。“当房价、地价长期涨幅低于企业融资成本的时候,单纯靠持有资产升值的盈利模式将不复成立。过多的存货,将不是财富而是负担;鲁莽的投资,将不是机会而是风险。”

  郁亮在公开信中还强调,除了行业进入白银时代,万科面对的另一个重大转变是移动互联网时代的到来。“在白银时代万科必须依靠产品和服务的真实价值创造来赚钱,回归真正的实业领域。对金融的理解、经营品牌、信用的能力,将成为核心竞争力。”

  据悉,近年来万科在关注住宅地产外,商办、产业、养老、旅游等产品持续加码。借用互联网思维,内部形成跟投制度、小股操等实现轻资产的运营模式。

[1]  [2]  [3]  下一页  尾页 标签:企业大佬|解密责任编辑:李志萍 李志萍
  • Tag:

相关文章

  • 水中6种水溶性脂肪酸混合溶液标准物质:水中混合溶液标物首选

    在环境科学、食品检测及生物医药等多个领域,水溶性脂肪酸的检测与分析一直是科研人员与技术人员关注的重点。基于我多年在这些领域的实践经验,我发现,一个准确可靠的水溶性脂肪酸混合溶液标准物质,对于提升检测效
    2025-05-08
  • 白酒三季:茅台净利跌仍最赚钱 水井坊酒鬼或带帽

    中国网财经10月31日讯水井坊10月30日公布了惨淡的三季报,至此A股白酒类上市公三季报悉数出炉。中国网财经统计发现,白酒上市公司业绩虽然继续保持回落态势,但大部分公司仍能盈利,而水井坊、酒鬼酒、皇台
    2025-05-08
  • 高铁出海第一单 中国铁建联合体中标墨西哥项目

    据新华社消息,北京时间11月4日凌晨,墨西哥通信和交通部宣布,由中国铁建牵头的国际联合体中标墨西哥城至克雷塔罗高速铁路项目。这是中国在海外承建、并完全采用中国标准的首条时速300公里高铁,是中国高铁“
    2025-05-08
  • 中国手机三强蚕食三星份额 小米、华为上位

    2013年的三星年会上,曾展示过这样一张应景的照片——众人即将登顶雪山。三星集团“掌门人”李健熙在新年贺辞中说:“越接近山顶,风越是狂吹,但我们不能就此趑趄不前。”此后不久,三星智能手机的快速崛起,令
    2025-05-08
  • 宿松县总工会开展清明主题祭扫活动 宿松新闻网

    宿松融媒讯 4月3日,宿松县总工会组织机关全体党员干部职工、劳模代表,赴县烈士陵园开展“缅怀革命先烈・传承红色基因・弘扬爱国精神”主题祭扫活动。通过沉浸式红色教育,引导广大职工赓续红色血脉,凝聚奋进力
    2025-05-08
  • 报告显示男女薪酬差距在世界各地根深蒂固

    据英国路透社12月5日报道,国际劳工组织(ILO)在其最新的《全球薪资报告》中称,大多数国家中职业女性通常都比职业男性受教育程度更高,经验更丰富且工作成效更显着,但她们的薪酬却依然低于男性。男女薪酬差
    2025-05-08

最新评论